淡海荘では、一緒に働いてくださる介護職員を募集しています。

勤務形態は正職員からパートまでご相談に応じますので、お気軽に下記連絡先までご連絡ください。

℡　077-552-1224

担当：永原

≪淡海荘で働くメリット≫

・年間休日１２３日　（令和7年度）

・賞与　年４．５ヶ月支給（令和６年度実績）

・処遇改善加算　57,000円～/月（令和６年度実績　介護職　正職員）

・その他、家族手当、住宅手当等各種手当あり。

【１】正職員

募集要項等はこちらからご確認ください　→　求人情報

【２】スポットバイト

介護職員、介護補助職員のスポットバイトを募集します。
下記の時間帯で、働ける方、気軽にご連絡ください。
曜日、時間は相談に応じます。よろしくお願いします。

●介護職員
・業務内容：
①食事介助（7：30～9：00、12：00～14：00、17：30～19：00）
②入浴、着脱介助（9：00～12：00、13：00～15：30）

・希望曜日：①全日 ②日曜日以外

●介護補助
・業務内容：
①シーツ交換（9：00～12：00）
②居室内清掃、車いす清掃、髭剃り、爪切り（9：00～18：00の間1～2時間）
③食堂片付け（8：30～9：00、13：30～14：00、19：30～20：00）
④浴室清掃（12：00～12：30、15：30～16：00）

・希望曜日：①水木土曜日 ②③全日 ④日曜日以外

掛け声合わせて『よいしょ！』ミャンマー特定技能生と餅つき大会

ミャンマーの技能実習生を交え、賑やかに餅つきを行いました。事前の柔道演舞では、豪快な技が決まるたびに実習生も利用者様も大興奮！その後の餅つきでは、実習生たちが初めて杵を握りました。最初は緊張気味でしたが、周囲の応援を受けて笑顔でペッタン。つきあがったお餅を一緒に丸めるなど、日本の正月文化を通じて、笑顔あふれる温かい国際交流のひとときとなりました。

淡海荘はこのたび、滋賀県が推進する「抱え上げない介護推進事業所」として認定を受けました。

滋賀県では、「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない介護」を基本とし、職員が安全で快適に働くことのできる職場環境や体制づくりに取り組んでいます。

こうした介護を普及・促進することで、ご利用者への身体的負担の軽減や介護の質の向上、さらに職場環境の改善による職員の定着確保を目的としています。

淡海荘においても、この考え方に基づき、福祉用具の活用や研修などに2年間継続して取り組んできました。その結果、この度「抱え上げない介護推進事業所」として認定を受けることができました。

今後は従来型の施設であっても、職員一丸となり計画的に取り組むことで、ノーリフティングケアは十分に実現可能であることを、他施設にも積極的に発信していきたいと考えています。

小規模多機能なでしこにおいて、2名の特定技能外国人をお迎えしました。慣れない日本での生活に苦労もあるかと思いますが、たくさんの笑顔を見せてくれており、ご利用者も喜ばれています。

詳細はこちらをご覧ください　→　小規模多機能なでしこ栗東

11/27（木）・12/2（火）の2日間に渡り、滋賀県警の警察官の方を講師に迎え、サイバーセキュリティ研修を実施しました。

実際にPCを持参いただき、画面を見ながらフィッシング詐欺やサポート詐欺といったサイバー犯罪の被害に合った場合にどういった画面が表示されるのかを体験しましたが、いきなり画面が切り替わり、大きな音や不安にさせる表示がされるなど、疑似体験と分かっていてもドキッとする内容でした。

施設において、サイバー犯罪の被害にあうと、業務に支障が出るだけでなく、ご利用者様の個人情報が流出する可能性もあり、たくさんの方にご迷惑をおかけしてしまうことになります。今回の研修で学んだことや可能な限りのセキュリティ対策を行い、そういった被害に合わないよう、施設として取り組んでいきたいと思います。

11月13日に「インフルエンザ注意報」が発令されたことを受け、12月1日より面会制限を行うこととなりましたのでお知らせいたします。

詳細についてはこちらをご確認ください　→　R7.12面会制限について